1月18日上午，公司召開部門及中層干部2022年度述職會。公司領導班子成員、全體中層干部及職工代表參加了會議 。 會上，各部門負責人做述職匯報，重點回顧2022年度工作情況、分析不足及改進措施、匯報2023年度工作計劃，并對公司發(fā)展提出了建議。 公司董事長、總經(jīng)理孫琦對各部門的述職情況進行點評，充分肯定了大家在工作中取得的成績和付出的努力，希望大家在新的一年繼續(xù)保持良好的
工作責任心、積極性和主動性，滿懷信心、穩(wěn)健務實、超越自我、追求卓越，為公司發(fā)展貢獻自己的力量！
一是要強化各事業(yè)部的綜合性業(yè)績考核，提高利潤指標的考核權重，新的一年，要按照公司整體目標，制定切實可行的策略和舉措，確保年度目標的實現(xiàn)。 二是技術系統(tǒng)及時跟蹤市場動態(tài)，加大開發(fā)市場需求的新產(chǎn)品力度。合理使用人才，充分調動技術人員工作積極性。要加大力度推進南輕云平臺的落地。 三是對標對表行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，提高生產(chǎn)效率，完善供應鏈，提升企業(yè)綜合管理水平。 四是進一步降本增效，提升市場競爭能力。結合公司發(fā)展實際，樹立科學的成本管理理念，增強成本管控意識，夯實全面預算管理，對標考核，從設計源頭降成本，減少作業(yè)現(xiàn)場浪費，進一步提升市場競爭實力。 五是切實做好歲末年初安全生產(chǎn)及節(jié)后復工復產(chǎn)相關工作，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。 六是堅持黨建引領企業(yè)文化建設，落實黨建工作主體責任，充分發(fā)揮組織凝聚力，傳承南輕黨建紅色基因，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。會后，參會人員對述職人員進行了綜合測評、民主測評。
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